«Bi eus schaffe schafft Freiruum»

Du hast die Möglichkeit, deine Jahresarbeitszeit flexibel zu gestalten. Zudem erhältst du zwischen 25 und 30 Tage Ferien. Unsere langjährigen Mitarbeitenden belohnen wir ab dem 6. Jahr mit einer zusätzlichen Woche Ferien. Besonders reiselustige Mitarbeitende können bei uns eine Woche Ferien kaufen.

Homeoffice kennen wir nicht erst seit der Pandemie. Alle unsere Mitarbeitenden haben ein persönliches Notebook und damit Zugriff auf die notwendigen Applikationen. Deine individuelle Aufteilung zwischen Homeoffice- und Bürotagen sprichst du direkt mit deinem Teamleiter und deinen Kollegen/innen ab.

Wir legen grossen Wert auf die individuelle Entwicklungs- und Karriereplanung und setzten dafür überzeugt auf die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden. Du profitierst vom abwechslungsreichen Raiffeisen-Bildungsangebot und von unserer grosszügigen Kosten- und Zeitbeteiligung bei externen Lehrgängen.

Geburten und Hochzeiten sind wichtige Lebensereignisse und wollen gefeiert werden – wir tun das mit einem grosszügigen Zustupf.

Werdende Mamis erhalten bei uns 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.

Wir leisten eine monatliche Familienzulage von CHF 250.00 (bei 100 % Pensum), sofern du die Kinder-/ Ausbildungszulagen über eine Familienausgleichskasse von Raiffeisen Schweiz beziehst.

Unsere Mitarbeitenden sind ab dem 18. Lebensjahr in der Pensionskasse auch fürs Alterssparen versichert. Wir bieten drei Vorsorgepläne an und beteiligen uns an Einkäufen in die Pensionskasse.

Bei uns bist du gegen die Folgen von Betriebs- und Nichtbetriebsunfällen weltweit privat versichert. Mitarbeitende, die wegen Krankheit arbeitsunfähig werden, erhalten während maximal 730 Tagen 100 % ihres AHV-Lohnes.

Die Prämien für Unfall- und Krankentaggeldversicherung übernehmen wir als Arbeitgeberin übrigens vollumfänglich.

Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig! Deshalb beteiligen wir uns finanziell an deinem Fitnessabo und haben ein vergünstigtes Massageangebot für verspannte Büronacken.

Zudem verfügt Raiffeisen über ein kostenloses Beratungsangebot durch externe Fachleute. Das Angebot umfasst unter anderem Beratung in Gesundheitsfragen und bei sozialen oder finanziellen Problemen.

Bei uns bleiben lohnt sich. Wir beschenken unsere langjährigen Kolleginnen und Kollegen nicht nur mit einem Präsent aus der Region, sondern auch mit zusätzlichen Ferientagen.

Wir übernehmen 20 % des Aufladebetrags deiner Reka- und Lunch-Check-Karte.

Selbstverständlich profitierst du als Mitarbeiter/in von gebührenfreien Karten und Konten, von Vorzugskonditionen auf Hypotheken und Anlagen sowie vom Fachwissen unserer Spezialisten. Das gilt übrigens auch für deinen Lebenspartner oder deine Lebenspartnerin.

Bist du gleich überzeugt von E-Mobilität, wie wir es sind? Dann profitierst du nicht nur wie alle anderen Mitarbeitenden von einem Gratisparkplatz, sondern wir stellen dir auch eine kostenlose Lademöglichkeit zur Verfügung. Flottenrabatt und ein vergünstigte Abos für E-Fahrzeuge runden unser Mobilitätsangebot ab.

Um deine beruflichen Termine wahrzunehmen, stehen dir drei Elektroautos zur Verfügung.

Unser Versicherungspartner Mobiliar gewährt Raiffeisen-Mitarbeitenden attraktive Rabatte. Dasselbe gilt auch für diverse Krankenkassen, mit denen Raiffeisen Kollektivverträge abgeschlossen hat.

Für dein leibliches Wohl ist mit einer Mittagsvergünstigung von 20 % im Cafe & Bistro Piazza oder von 10 % im Coop Restaurant in Frick gesorgt.

Geschenke für dich und deine Liebsten beziehst du über unseren Mitarbeitershop oder die Swibeco Plattform zu tollen Aktionspreisen.